La responsabilité sociétale et le développement durable chez DCS

Déjà signataire et membre actif du Pacte Mondial de l’ONU depuis décembre 2009, DCS met en place des actions concrètes en matière de Responsabilité Sociétale et de Développement Durable.

 

 

Le groupe se mobilise autour des 3 piliers du durable, et combine ainsi « efficience économique », « équité sociale » et « protection de l’environnement ».

Les résultats atteints, en termes de Gouvernance et de Management, de Respect des Droits de l’Homme, de Normes de Travail, de Bonnes Pratiques des Affaires Commerciales et d’Environnement, orientent la définition des enjeux clés, du pilotage de l’entreprise et des actions de progrès. DCS agit en parfaite transparence en diffusant son rapport annuel à l’ONU sur le progrès, mais aussi en communiquant ses initiatives à ses clients, notamment par les biais de concours ou de trophées. Le succès de cette démarche réside dans l’engagement individuelde tous les acteurs de l’entreprise. Chez nous, dans l’entreprise, chez nos clients, nous adoptons un comportement positif et réactif afin de toujours mieux prendre en compte les enjeux du Développement Durable et participer à ce vaste projet d’entreprise et d’intérêt général. Une évaluation ISO 26000 est actuellement à l’étude.

 

La cohérence de l’orientation générale donnée par DCS

Il s’agit donc de faire converger les politiques Qualité et de Responsabilité Sociétale vers la réalisation des 4 objectifs à l’origine de la pérennité de l’entreprise et de la performance durable.